ステップアップのための踏み台か、捨石か

なんか、久しぶりに愚痴ってみました。
読み返さないので、変な文章です。

ですので、たたんでおきます。

転勤してきた今の職場での私の扱い。
今の上司は私をそういう風に扱っている。
一つ下の同僚を役着きに上げるために・・・

今の私の仕事は完全に裏方に回っているんだけど、
それを全く評価してもらえない。分かってもらえない。
負荷がかかる、メンドクサイ業務は全て私。
私がその業務の経験があるからなんだが、
上司お気に入りの同僚は経験が無いためできない。
彼をリーダーにしたいのなら、その下にいる人間の業務の概要は
把握していなければならない。
でないと、彼は私に指示ができない。
なので、経験させて、分からないところを私がサポートすれば、
次からが彼は私に指示ができる。

なのに、失敗するかも知れないリスクを取らせない。
実務を全くさせず、マネジメントオンリーにさせようとしている。

上手くいかなければ私のせい、上手くいったら彼の
マネジメントが良かったことになるだけ。

どっちに転んでも私は評価されそうにないね。
完全に彼のステップアップのための踏み台。
彼を昇進させるための捨石扱い。

だけど、ね。私も黙って踏み台になるつもりは無いよ。
踏み台に、捨石にされた恨みは忘れないからね。